疫情期间复工企业如何做好招聘工作,番木网络有话说

2020-02-24

疫情期间复工企业如何做好招聘工作,番木网络有话说(图1)

疫情还未结束,但是有些企业已经不能再继续停工下去了,在做好必要防范措施的条件下,一些企业向有关部门申请并通过了复工审批。


年后开工往往就需要招聘员工,那么问题就来了,疫情期间的招聘管理工作要如何进行呢?


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一、在有人员申请职位时,人事部门应先通过电话和微信对应聘人员进行初试,如果需要面试,应要求应聘人员戴防护口罩前来面试;


二、进入公司门后,需要联系人事部门,经过人事部门同意后,在公司门卫处登记,并测试面试人员的体温,做好面试者的鞋底和双手的清洁消毒工作,温度正常者可以进入公司面试;


三、应聘人员的面试地点设在门卫室对面的旧水压室,严禁面试人员进入车间、办公楼等地区;


四、管理好门卫的消毒防范工作,避免面试者离开面试区,面试后,警卫应该立即敦促面试者立即离开。


以上就是番木网络工作室在疫情期间对企业招聘工作的有关想法,欢迎广大企业朋友与番木共同开发线上资源,在不确定的当下共谋未来。




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